육아휴직 사후지급금 폐지 드디어 시행?

 2024년에 육아휴직 사후지급금이 폐지될 예정입니다. 현재는 육아휴직자가 육아휴직급여의 75%를 받고, 나머지 25%는 복직 후 6개월 근무 후에 일시금으로 받는 방식이었는데, 이 정책이 폐지되면 육아휴직자는 복직 후 100%의 육아휴직급여를 받을 수 있게 될 것입니다.

 

이 정책은 공무원을 대상으로 먼저 운영되며, 이후에 일반 기업에도 적용될 예정입니다. 사후지급금 폐지로 인해 육아와 일을 병행하는 가정에 실질적인 도움이 될 것으로 기대됩니다.

 

 

 

 

 

 

2024년에 육아휴직 사후지급금이 폐지되는데, 이는 육아휴직제도가 도입된 지 13년 만에 이뤄지는 결정입니다. 현재의 육아휴직 사후지급금은 육아휴직자가 육아휴직급여의 75%만을 받고, 나머지 25%는 복직 후 6개월 근무 후에 일시금으로 받는 방식입니다. 이는 주로 저출산 정책의 하나로서, 직장으로의 복귀를 유도하기 위한 조치로 이루어진 정책입니다.

 

 

현재의 정책에서는 육아휴직자가 복직하지 않고 퇴사하는 경우가 많아져 사업주의 경제적 손실이 발생할 우려가 있었습니다. 따라서 육아휴직급여를 일부만 주고, 나머지는 복직 후에 지급하는 형태를 취하고 있습니다. 그러나 이로 인해 육아휴직자가 사후지급금을 받지 못하고 퇴직하는 경우가 늘어나고 있어, 현재까지 쌓인 사후지급금이 2천 억 원에 달한다고 합니다.

 

 

이에 따라 정부는 육아휴직 사후지급금을 폐지하고, 복직 후 100%의 육아휴직급여를 지급하는 방식으로 전환하려고 합니다. 이 정책은 먼저 공무원을 대상으로 시범 운영되며, 2024년 상반기에 폐지되고 하반기부터는 일반 기업에도 적용될 예정입니다. 이로써 육아와 일을 병행하는 가정에 실질적인 도움이 되어, 일과 육아를 더욱 효율적으로 병행할 수 있게 될 것으로 전망됩니다.